Avec Hability, faites de vos équipes le moteur de votre transition durable, et renforcez leur capacité à agir dans un monde instable.






















La durabilité n’est plus une question morale : la transformation est une condition de survie stratégique. Transition écologique, RSE, climat, robustesse : les stratégies existent, mais leur mise en place est complexe.
Le problème n’est pas le manque de solutions. C’est un manque de méthode dans notre capacité à les activer. Car tout changement qui ignore l’humain échoue. Pourtant, si on investit en lui, l’humain peut être le point de départ du changement. Lorsqu’il comprend, il s’engage. Lorsqu’il s’engage, il transforme.
C’est là que tout se joue : Outiller les individus et les collectifs pour qu’ils s’emparent de ces défis et deviennent les moteurs du changement.
Alors en 2026, 2tonnes acquiert Mao Boa, change d’échelle et devient Hability, avec une mission simple :
Redonner à l’humain le pouvoir de s’emparer collectivement du réel

Quel que soit leur niveau de maturité ou leurs enjeux stratégiques, Hability aide les organisations à atteindre leurs objectifs de durabilité en activant leur potentiel humain au service des transformations à mener.
Nous développons des parcours originaux et adaptés qui permettent aux individus et aux organisations d’être outillés pour agir ensemble ici et maintenant.
Une gamme pédagogique complète, pour vous accompagner à chaque étape du changement.
Nous transformons vos objectifs d’entreprise en objectifs pédagogiques, et mettons à votre disposition les bons contenus pour les atteindre. Chaque expérience ou parcours Hability est un investissement dans l’humain : après une expérience Hability, on pense différemment, on décide différemment, on agit différemment.
Nous accompagnons les organisations depuis 2020, en partant de leur réalité terrain, en nous ancrant dans leurs enjeux, leurs métiers, et leurs secteurs.
Interactivité, intelligence collective, formats scalables : les expériences Hability sont conçues pour développer un rapport positif et collectif à la durabilité, quel que soit le point de départ
Notre signature : un passage à l'action concret, ancré dans vos indicateurs, suivi dans la durée. Nous sommes le partenaire de l'engagement de vos équipes

Rassurez-vous : ils sont toujours disponibles, et plus que jamais pertinents !
Hability (ex-2tonnes) s’est fait connaître par nos formats d’ateliers uniques, mêlant intelligence collective, pédagogie innovante et approche immersive pour passer de la connaissance à l’action. Quel que soit le métier ou le niveau hiérarchique, que ce soit pour une session ponctuelle ou un déploiement à l’échelle en formant des animateurs internes, il y a forcément un atelier pour vous !




« Je trouve que c'est une super expérience, ça donne l'occasion aux gens de partager, d'échanger des points de vue et de chercher des solutions. C'est très actif, impliquant et ça permet de se projeter vers le futur. »
« 100% de participants et 100% de satisfaction. Ils ont eu beaucoup d'apports sur leur façon de vivre et leur moyen d'action en fonction de leurs critères personnels. L'aspect intergénérationnel de l'atelier rend les échanges beaucoup plus riches. »
« Cap Climat est une formation réellement inédite, innovante, mais aussi très concrète, très opérationnelle. »
« L'atelier 2tonnes est un atelier qui m'a extrêmement marqué. Il nous montre que même si les objectifs climatiques sont ambitieux, il est encore possible de les atteindre. »
« Grâce à l'atelier 2tonnes, chaque collaborateur maîtrisera les ordres de grandeurs des leviers de transition, collectifs et individuels, et les implications de cette feuille de route pour leurs métiers respectifs. »
« Je suis convaincue du pouvoir de l'influence individuelle sur les changements de comportement. Parmi mes actions, j'ai fait entrer 2tonnes dans mon entreprise en incitant toute la direction à participer à un atelier, et en devenant moi-même animatrice. »

Nous redonnons à l'humain le pouvoir de s'emparer collectivement du réel
Lire le manifesteRetrouvez les actualités de Hability, nos événements et notre vision de la transition !
Forts de l’expérience du déploiement de 2tonnes, mais aussi de nos autres expériences pédagogiques, nous avons développé une gamme d’offres pour accompagner toutes les organisations, avec un niveau d’accompagnement personnalisé à leur contexte.
Hability, c’est la contraction de Human et de Ability, que nous traduisons par : capacité des humains à s’emparer du réel. Notre nom est en anglais car notre expertise est disponible (presque) partout : nous sommes déjà présents dans plus de 60 pays.
À toutes les organisations, entreprises, universités, pouvoirs publics, quel que soit leur niveau d'avancement sur les sujets de transition. Notre point de départ : tout changement qui ignore l'humain est condamné à échouer. On part de là pour faire de vos équipes le vrai moteur du changement. Des offres spécifiques existent selon votre contexte : entreprises, enseignement supérieur, secteur public, distributeurs. Tout est détaillé dans la rubrique "Nos solutions".
En avril 2026, 2tonnes, créé par François Laugier et Pierre-Alix Lloret-Bavai, a acquis mão boa et est devenu Hability. Notre nom, notre identité, notre raison d’être et nos offres ont changé, et vous pouvez retrouver toutes les informations ici.
Notre atelier 2tonnes reste bien sûr disponible et proposé par Hability et ses partenaires.
Oui, c'est même conçu pour ça. Nos offres s'organisent en trois gammes selon où vous en êtes ainsi que vos besoins :
Sensibiliser : faire émerger les prises de conscience et construire un langage commun autour des enjeux RSE.
Former : monter en compétences pour agir concrètement dans son métier et son équipe.
Transformer : ancrer le changement dans la durée en inscrivant la stratégie RSE dans le quotidien des collaborateurs.
Et surtout, nos offres s’adaptent aux besoins de votre entreprise, contactez-nous !
Bien sûr ! Cela fait partie de nos offres.
Vous retrouverez d'ailleurs dans la page cas d'usage les retours d'expériences d'autres entreprises ayant fait appel à notre expertise pour développer des formats ou des déploiements sur mesure, sur des enjeux RSE/RH, industrie, conduite du changement, etc.
Notre exemple phare est notre collaboration avec Bouygues Telecom pour créer Cap Climat, un atelier entièrement sur-mesure pour former tous les employés de Bouygues Telecom. C’était une très belle co-construction entre les équipes RH et RSE pour embarquer la totalité des employés dans la stratégie Climat du groupe.
Parce que comprendre ne suffit pas. Ce qui change vraiment les comportements, c'est l'expérience collective : apprendre ensemble, confronter ses représentations, s'engager dans un groupe, dans un cadre qui favorise l’intelligence collective. C’est pour cela que nos parcours alternent temps forts en présentiel et suivi dans la durée, afin de débloquer les freins humains que les formats classiques ne touchent pas.
Aucun prérequis : nos ateliers sont accessibles à partir du lycée, et on détermine ensemble le format le plus adapté à votre contexte.
Le facteur humain est à la fois tout ce qui, en nous et entre nous, influence notre façon de comprendre, décider et agir : nos biais cognitifs, nos émotions, nos représentations, nos dynamiques collectives. Face aux transitions, ce n'est pas le manque de solutions qui bloque, mais c'est notre capacité à nous en emparer. Comprendre les facteurs humains, c'est identifier ce qui freine l'action et activer ce qui la démultiplie. C'est précisément ce sur quoi Hability travaille : outiller les individus et les collectifs pour transformer ces freins en leviers.