Paris, le 14 avril 2026 -
Explosion du prix du pétrole, inondations record, tensions sur l’accord avec le Mercosur ou la loi Duplomb… L’actualité récente le fait éclater au grand jour : que ce soit pour des raisons écologiques, sociales, géopolitiques ou économiques, la transition écologique et sociale n’est plus un enjeu moral. C’est une stratégie pour garder la maîtrise de notre destin dans un monde de plus en plus instable.
En première ligne face à ces crises, et plus vulnérables que jamais, les entreprises n'y arrivent pourtant pas. Seules 11 % d'entre elles réduisent leurs émissions en ligne avec leurs propres objectifs (BCG, 2024). En cause : un angle mort de tous les projets de transformations : s’il est une chose que les dernières décennies nous ont apprises, c’est qu’on ne change pas un grand groupe d’hommes et de femmes en lui imposant des décisions et des opinions. Car tout changement qui ignore l’humain et ne prend pas en compte ses besoins est condamné à échouer.
C'est ce défi que relève 2tonnes en devenant Hability : montrer que la durabilité peut être un vrai levier de souveraineté et de progrès, à condition d'investir sur les femmes et les hommes qui composent les organisations. Plus qu’un changement de nom, une bascule pour ce projet en plein essor, avec en plus le lancement de nouvelles offres grâce à l’acquisition de mão boa, autre jeune entreprise de l’ESS, pour accélérer sa capacité de transformation à grande échelle.
Depuis sa création par François Laugier et Pierre-Alix Lloret-Bavai en 2020, cette jeune entreprise de l’économie sociale et solidaire a connu en quelques années une croissance exceptionnelle et s'est imposée comme un acteur majeur de la pédagogie climatique. Auto-financé et 100% indépendant, 2tonnes c’est aujourd’hui plus de 400 000 personnes formées dans plus de 60 pays, une communauté de 14 000 animateurs, des clients dans la plupart des grandes entreprises françaises, 25 salariés et 3 M€ de chiffre d'affaires, le tout sans fonds extérieurs ni actionnaires tiers.
A noter : la création de l’association 2tonnes en parallèle de l'entreprise, pour donner accès à l'atelier au plus grand nombre de façon gratuite et bénévole, et donner vie à une conviction forte : toucher tous les publics.
Alors, à rebours des approches infantilisantes ou du tout-technologie, Hability fait le pari de l’humain, autour d’une conviction forte : la transformation des organisations passe d'abord par l'humain. Si on investit en lui, l’humain peut être le point de départ du changement : Lorsqu’on lui explique vraiment les enjeux, sans bullshit, il comprend. Lorsqu’il comprend, il s’engage. Lorsqu’il s’engage, il transforme. Se saisir collectivement des enjeux environnementaux et les traduire en actions concrètes - c'est cette capacité que Hability entend développer à grande échelle.
Ce changement de nom correspond donc à une nouvelle vision de l’impact : 2tonnes visait à accélérer la transition écologique en permettant aux humains de passer à l’action, Hability outille les humains pour accélérer la transformation des organisations.
C'est aussi une réponse aux besoins les plus concrets des organisations aujourd'hui : différenciation, résilience, engagement des collaborateurs... Hability transforme des sujets perçus comme des contraintes en leviers de motivation - en investissant sur les capacités des gens plutôt qu'en leur imposant des problèmes supplémentaires.
Pour accélérer cette ambition, Hability annonce le rachat de mão boa, une plateforme RSE et QSE déjà adoptée par plus de 80 entreprises. Cette acquisition marque une étape clé : relier sensibilisation, pilotage et mise en action. En combinant la force pédagogique de 2tonnes et les capacités digitales de mão boa, Hability propose désormais des parcours complets, mêlant expérience collective, outils de suivi et ancrage dans le quotidien des organisations.
Si l'atelier 2tonnes reste un produit phare d’Hability, cette acquisition permet donc à l’entreprise de proposer une nouvelle gamme d’offres diversifiée, autour de 3 axes de solution pour les entreprises : Sensibiliser, Former, Transformer, pour accompagner les organisations à chaque étape de leur transformation.
Citation
"Avec le temps, le nom 2tonnes avait fini par nous enfermer dans une case. Hability nous permet d'en ressortir. Aujourd'hui, plutôt que d'imposer un problème de plus, il faut investir sur la capacité des gens à développer ensemble des solutions. Avec Hability, notre intention est claire : devenir le partenaire de référence sur l’accompagnement humain pour toutes les entreprises ambitieuses dans leur transformation durable”.
Pierre-Alix Lloret-Bavai, co-fondateur, Hability
“Depuis le début, notre conviction chez mão boa est simple : les transformations ne se décrètent pas, elles se construisent avec les équipes terrain. En rejoignant Hability, nous réunissons deux forces complémentaires - le déclic et le passage à l’action - pour accompagner les organisations de la prise de conscience à une transformation concrète et mesurable.”
Maxime Marchand, co-fondateur, mão boa
Pierre-Alix Lloret-Bavai est disponible pour un entretien sur : pourquoi la RSE peine à embarquer en 2026, le pari pédagogique d'Hability, et l'acquisition de mão boa.
Louis de Jabrun - Head of Marketing, Hability - presse@hability.cc
Ce communiqué est transmis sous embargo strict jusqu'au 14/04/2026 à 14h.